开云sport-滚球预测战术调整奏效，成功扭转局势

　　组织事业单位考试，为的是公平公开择优选拔人才。而事业单位编制，就是用来保障人才各项待遇的。

　　很多人孜孜不倦地备考、竞聘、也是为了或事业编，现在忽然要取消教育(高校教师)与医护人员的事业编制，这未免让人感到了隐隐的不安与担忧。编制已然不是高端人才的职业光坏，那么能够获得事业编制的人愈发少了，编制的身份意义远大于工资的意义。来说说，事业单位编制取消，会有什么不可挽回的局面?

　　事业单位的编制管理，有行政编、事业编、工勤编、合同制、临时工。正是严格区分各类编制，才使得事业单位系统能够有条不紊运转，不同单位性质之间的区别显著，这样的公共定义，实际上为不同事业单位之间的待遇依据。现在要取消高校与医院的事业编制，会打破各事业单位的平衡，造成无编制的向有编制的靠拢，高校与医院的人才流失堪优。

　　一、事业编制的诟病

　　事业编制作为一种特殊历史时期的产物，是铁饭碗的代名词。拥有事业编制的职工除了可以在房补、户口、奖金等方面享受福利外，某种程度上还能“高人一等”。编外员工干得再多、干得再好，通常和编制内员工没法比。收入差距是一方面，还难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如落户口、评职称等，得不到平等的机会。进不了编制内，永远是‘二等公民’”。这种思想的长期存在已经严重影响到我国公立医院系统的改革进程。同时个别在编的铁饭碗员工大锅饭思想严重，医术不精，导致医院发展停滞不前。而且这种管理方式已经远远脱离市场经济条件下医院的人事管理工作实际。不利于单位根据实际需要聘用人员，反而在所有医院均造成同一单位内因有无编制几种身份人员之间的诸多矛盾。

　　二、取消事业编制是大方向

　　首先，取消事业编制后一个相对公平的人才发展环境被创造出来。其次，以前在医院总是事事打报告、等审批，这样医院是不可能快速发展的。只有取消事业编制、去行政化、院长法人治理机制三者环环相扣、共同推进，才能避免改革的形式大于内容。同时，在公立医院取消事业单位编制之后，将会逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别，解决编外人员面临的多种问题。最后，公立医院虽然不纳入编制管理，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。考虑到公立医院的公益属性，不会完全推向市场。现在研究和制定公立医院不纳入编制管理的目的，就是让看病难、看病贵等问题减轻。

　　三、“后事业编时代’的医院生态

　　公立医院和高校要取消事业编制，其他事业单位编制也要锁定原则上不再招人，确实需要的另行审批或在公务员队伍中选拔。至于说取消编制个人认为影响不大，第一取消的是编制但是并未改变公立医院的事业性质，经济基础相对薄弱的乡镇卫生院、疗养院等我想财政补助的政策是不会变的（这是国情），三甲医院或者楼主所在的这种政策性的疗养院所占有的资源和垄断地位自不必说，即使取消了编制还有《劳动法》《合同法》等相关法律法规保障你的权益，而且我觉得以后没有了编制限制薪酬等方面反而会更有优势。第二仕途方面的话，医院的晋升体系不会改变，几十年的体制不是说改就能改的。再退一万步的话我觉得医疗这种垄断行业底线也就是国有占主导的股份制企业。

2017事业单位面试高分技巧：面试礼仪知多少

　　【导读】

　　中公事业单位招聘考试网为大家带来2017事业单位面试高分技巧《面试礼仪知多少》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!

　　事业单位面试考试对考生来讲，是一场没有硝烟的战争。众多考生，在笔试中碾过千军万马，在面试前则摩拳擦掌，有大展手脚的准备。对于面试过程中的礼仪考生一定要多加注意，一定要做到全面深入的了解。例如：有人注重关门不能屁股对着考官，有人注重落座前摆好椅子，甚至有人注重在答题过程中以“各位考官，考生思考完毕，开始答题……”开头，以“各位考官，考生第X题答题完毕”结尾……那到底什么样的礼仪才能展示出考生的气质，找到与事业单位岗位相匹配的风范呢?接下来与小编一起了解下。

　　第一，表情

　　很多考生在答题过程中有一个共同特点，即表情过于严肃，甚至说到情不自禁处眉头一皱，嘴巴一撇，对题目中的描述甚是不满。之所以有这种表现无外乎是考生特别的认真思考，但是对于考官来说，这种表情显得考生不够稳重，甚至会让考官感觉考生在分析这个问题的时候有困难，凸显了考生的不自信。

　　第二，眼神

　　俗话说眼睛是心灵的窗户。考生的眼神与考官交流，可以增加考生的自信，也显得考生落落大方。而考官也会因为与考生的交流相对自然而对考生有好感，进而会对考生的表现给予一定的肯定。

　　第三，语速语调

　　一般情况下语速语调是可以引起听众的兴趣的，增加我们表达内容的情感，进而提高沟通效果。面试中考生通过适当调整语速语调，可以吸引考官的注意力，进而让考官不自觉的抓住考生的答题亮点，进而给考生加分。平时练习中考生可以通过将自己的答题进行录音，听自己录音来判断语速语调是否能够清晰表达自己的想法和答题内容。

　　第四，行为礼仪

　　行为礼仪可以说也是很重要的一项，考生入场跟考官问好，引起考官的注意，当考官们把注意力放在自己身上时，自然的进行鞠躬，考官说“请坐”时，考生可以看着考官的眼睛非常真诚的说一声“谢谢”，然后再落座。这样的礼仪，显得落落大方，尊重对方，又显得稳重。

面试热点大全：老人变坏，还是坏人变老？ ---由篮球场引发的冲突

　　【导读】

　　中公事业单位考试网提供面试热点大全之《老人变坏，还是坏人变老？---由篮球场引发的冲突》，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

　　热点背景：

　　篮球与广场舞这两个毫无关系的体育活动，这些天被人们捆绑在一起谈论，是因为网上流传一个广场舞大爷大妈与篮球小伙争篮球场的视频。小伙子们要在篮球场打篮球，大爷大妈们要在篮球场跳广场舞，于是由言语冲突发展成为肢体冲突，由于事发时大爷大妈先动手打人，小伙一开始并未还手，但是接着受到了大爷大妈的围殴，让不少吃瓜群众站队打篮球小伙一方，很多人都认为广场舞大爷大妈们有不妥之处，不少人坚持认为篮球场应该只做打篮球之用。

　　热点预测：

　　最近，“老人动粗”的新闻频上头条。先是经济学家地铁上掌掴年轻女子，然后是广场舞大叔拳打篮球青年，再一次引发“老人变坏，坏人变老”的讨论。针对当前频发的公共场所“老人动粗”的事件，你怎么看?

　　参考答案：

　　看到这两则新闻，不少人头脑中早已被“倚老卖老”“为老不尊”等词汇填满，甚至脱口而出“不是老人变坏了，而是坏人变老了”的陈腔滥调。但是，给一个群体乱贴标签本身就是一件偷懒和不负责任的行为，何况这个标签并不准确。

　　这两件事都不是什么代际冲突，更得不出“老人变坏”“坏人变老”的结论，前者是地铁里经常发生的肢体碰撞，而后者只不过是围绕广场舞爆发的又一场“城市空间争夺战”，对战双方一个是广场舞大叔大妈，一个是篮球青年。

　　诚然，任何一个矛盾的爆发都是有一定的原因，我们不能否认年轻人在处理问题的方式方面有一定的问题，既然同属一个公共空间，那么在这个空间内活动的个人就必须让渡自己的一部分权利，以维持公共空间的正常运转，痛定思痛这样“老少”冲突的背后是城市资源分配不均。

　　首先，根源在市政部门的整体规划不科学，不够人性化，出现盲目性和严重的偏误，导致建筑超标，小区过密，过度规划商业区，公共空间预留不足。另外，在公共空间的管理上也不到位，很多地方的街道办和城管局，甚至都不知道自己具体负责哪一块。

　　其次，在资本浪潮的裹挟下，原本的公共空间被大的商业综合体挤占和取代，变成了消费空间。一般而言，消费空间在功能设计和使用中，更倾向于年轻人，因为相比老年人，他们更具有消费意愿和消费能力。老人和消费空间之间形成一道屏障，显得格格不入。

　　公共空间冲突不断，最根本的解决方法当然是拓展更多公共空间。而对参与公共空间的群体来说，则需要学会妥协和合作。协商和妥协是参与公共生活的必备的技能，每个人都需要在参与过程中不断练习，以臻成熟。